Responsable Paie et SIRH H/F

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PRESENTATION DE LA SOCIETE

Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s'imposer comme un leader des services maritimes. Fort de 613 femmes et hommes répartis sur 3 continents, Jifmar propose des solutions clés en main dans l'ensemble des domaines offshores grâce à des équipements polyvalents, modernes et spécialisés, tout en plaçant l'excellence au cœur de ses projets. Jifmar est certifié ISO 9001, 14001 et 45001.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Plan d'épargne entreprise

DESCRIPTION DU POSTE

• 
  Produire les éléments variables, les bulletins de paie et les déclarations sociales des salariés en France au régime général (90 BS/mois) sur Silae
  
  
• 
  Superviser la production des paies des salariés navigants (200 BS) sur Santiano. Être backup de la Gestionnaire paie en cas de besoin
  
  
• 
  Piloter le cabinet dans la production des bulletins de paie et déclarations sociales de certains pays (10 BS /mois)
  
  
• 
  Mener les projets SIRH de digitalisation, d'automatisation et d'amélioration continue tels que le déploiement d'un logiciel de plannings en 2024/2025
  
  
• 
  Manager hiérarchiquement la Gestionnaire paie en France et fonctionnellement les gestionnaires de paie des filiales au Royaume Uni et aux Pays Bas
  
  
• 
  Effectuer les reporting de masses salariales, fournir les coûts salariés, participer à la construction et au suivi des budgets de masse salariale, effectuer les différentes études de rémunérations et coûts de personnel
  
  
• 
  Gérer les périphériques de rémunérations : complémentaire santé, prévoyance, tickets restaurant, PEE, PERO etc.
  
  

Conditions de travail

● CDI, statut cadre, 4 mois d'essai renouvelable 1 fois

● Temps de travail : forfait annuel de 218 jours de travail / an

● Environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une entreprise en croissance

● Des avantages sociaux attractifs : mutuelle familiale à 100%, PEE, PERO

● Date de début : le 02/09/2024

● Lieu : Près de la Rotonde à Aix en Provence (13100)

Formation : Bac +3 avec 7 ans d'expérience ou Bac +5 avec 3 ans minimum de gestion de paie avec des

expériences de déploiement de SIRH (plannings, logiciels de paie etc).

Compétences :

- Maîtrise de la législation sociale française et des règles de paie

- Anglais professionnel impératif

Qualités :

- Respect des délais et réactivité

- Rigueur et discrétion

- Aisance relationnelle.

Type : CDI